Askerlik ve Doğum Borçlanması Hesaplama
Borçlanma türü ve gün sayısına göre borçlanma tutarını hesaplar.
Sonuç raporu burada görünecek
Formu doldurup "Hesapla" düğmesine basın.
Girdileriniz kaydedilmez.
Nasıl hesaplanır?
Askerlik veya doğum borçlanması, bu süreleri sigortalılık süresine ve prim gününe eklemek için SGK'ya ödenen tutardır. Araç, borçlanılacak gün sayısına ve seçtiğiniz günlük kazanca göre toplam tutarı hesaplar.
- Günlük kazanç: hesap gününde geçerli günlük prime esas kazanç alt sınırı (brüt asgari ücret ÷ 30) ile üst sınırı (alt sınır × 9) arasında seçtiğiniz tutardır. Boş bırakırsanız alt sınır kullanılır.
- Oran: askerlik için %45, doğum için %32 (2026'dan itibaren geçerli oranlar).
- Gün sayısı: askerlikte terhis belgesindeki süre. Doğumda çocuk sayısı × çocuk başına gün; her çocuk için en çok 720 gün, en çok 3 çocuk.
- Tutar: gün × günlük kazanç × oran.
Rapor ayrıca alt ve üst sınırla bulunacak toplamları gösterir. Sınırlar ve oranlar, hesabı yaptığınız günün değerleridir; başvuru tarihiniz farklıysa tutar değişir. Borçlanma tutarının SGK'nın tebliğinden itibaren 1 ay içinde ödenmesi gerekir. Araç yalnızca askerlik ve doğum borçlanmasını hesaplar; başka borçlanma türlerini ve borçlanma koşullarını denetlemez.
Örnek hesap
12 ay (360 gün) askerlik borçlanması hesaplansın; günlük kazanç alanı boş bırakıldı.
- Günlük kazanç (alt sınır): Ekim 2026 brüt asgari ücreti 33.030 TL için 33.030 ÷ 30 = 1.101,00 TL
- Oran: %45. Günlük borçlanma tutarı: 1.101 × 0,45 = 495,45 TL
- Toplam: 495,45 × 360 = 178.362,00 TL
- Üst sınırla (günlük 9.909,00 TL) aynı süre için toplam: 1.605.258,00 TL
Doğumda aynı alt sınırla, 1 çocuk ve 720 gün için %32 oranıyla tutar 253.670,40 TL olur.
Dayanak mevzuat
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.41 (borçlanma), doğum için m.41/1-a
- 7566 sayılı Kanun m.21 ve m.24 (2026'dan itibaren borçlanma oranları ve prime esas kazanç üst sınırı çarpanı)
Sıkça sorulan sorular
Diğer hesaplama araçları
-
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Hizmet süresi ve ücrete göre brüt ve net kıdem tazminatını, dönemsel tavan kontrolüyle hesaplar.
Hesapla -
İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresine göre ihbar süresini ve brüt ile net ihbar tazminatını hesaplar.
Hesapla -
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Kıdem ve yaşa göre hak edilen izin gününü ve kullanılmayan izin ücretini hesaplar.
Hesapla