Çerez tercihleriniz

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezler kullanılır. Analitik ve reklam çerezleri yalnızca onayınızla etkinleştirilir. Tercihlerinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Çerez politikası

İş Hukuku Son güncelleme: 28 Ekim 2026

Kıdem Tazminatı Hesaplama

Hizmet süresi ve ücrete göre brüt ve net kıdem tazminatını, dönemsel tavan kontrolüyle hesaplar.

Bilgileri girin

Zorunlu alanlar * ile işaretlidir.

Adım 1

Son çalışılan gün. Hizmet süresine giriş ve çıkış günleri dahildir.

Son ayın brüt ücreti. Düzenli ek ödemeleri 2. adımda ekleyin.

Adım 2

Örn. yakacak, kira yardımı, düzenli prim.

Yıllık toplam yazılır; hesaba 12'de biri eklenir.

Giydirilmiş brüt ücret
Çıkış tarihindeki kıdem tavanı 73.729,87 ₺

Sonuç raporu burada görünecek

Formu doldurup "Hesapla" düğmesine basın.

Girdileriniz kaydedilmez.

Nasıl hesaplanır?

Kıdem tazminatı, hizmet süresine ve son ücrete göre bulunur. Araç, giriş ve çıkış tarihlerinden hizmet süresini hesaplar, ücrete düzenli ek ödemeleri ekleyerek giydirilmiş ücreti oluşturur ve bunu kıdem tavanıyla karşılaştırır.

  • Hizmet süresi: işe giriş ve işten çıkış günleri dahildir. Oran = yıl + ay ÷ 12 + gün ÷ 365. Süre 1 yıldan azsa tazminat hesaplanmaz.
  • Giydirilmiş ücret: çıplak brüt ücret + yol + yemek + diğer düzenli ödemeler + yıllık ikramiyenin 12'de biri.
  • Esas ücret: giydirilmiş ücret ile çıkış tarihindeki kıdem tavanından düşük olanı.
  • Brüt tazminat: esas ücret × hizmet süresi oranı.
  • Net tazminat: brüt tutardan yalnızca damga vergisi düşülür. Gelir vergisi ve SGK primi kesilmez.

Tavan 6 aylık dönemler için ayrı belirlenir. Araç çıkış tarihinin dönemindeki tavanı kullanır ve kaynağını raporda gösterir. Araç, ayrılışınızın kıdem tazminatı hakkı doğurup doğurmadığını denetlemez; hakkın doğduğunu varsayarak tutarı bulur.

Örnek hesap

15 Mart 2016'da işe giren ve 14 Ağustos 2026'da ayrılan bir işçinin çıplak brüt ücreti 65.000 TL, yol yardımı 3.000 TL, yemek yardımı 4.000 TL, yıllık ikramiyesi 60.000 TL olsun.

  1. Hizmet süresi: 10 yıl 5 ay 0 gün. Oran: 10 + 5 ÷ 12 = 10,4167
  2. Giydirilmiş ücret: 65.000 + 3.000 + 4.000 + 60.000 ÷ 12 = 77.000,00 TL
  3. Örnekte çıkış tarihindeki (2026 ikinci yarısı) tavan olan 73.729,87 TL kullanıldı. Giydirilmiş ücret tavanı aştığı için esas ücret tavandır.
  4. Brüt tazminat: 73.729,87 × 10,4167 = 768.019,48 TL (oran tam hassasiyetle çarpılır)
  5. Damga vergisi (%0,759): 5.829,27 TL
  6. Net tazminat: 762.190,21 TL

Dayanak mevzuat

  • 1475 sayılı İş Kanunu m.14 (kıdem tazminatı)
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu m.25/7 (tavanı aşmayan kısım gelir vergisinden istisnadır)
  • 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo
  • Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı tarafından duyurulan dönemsel kıdem tazminatı tavanı

Sıkça sorulan sorular

Giydirilmiş ücret, çıplak brüt ücrete düzenli ve sürekli ödenen yol, yemek, prim gibi ek ödemelerin eklenmesiyle bulunur. Araç yıllık ikramiyenin 12'de birini de ekler. Hangi ödemelerin düzenli sayılacağı bordronuza ve sözleşmenize bağlıdır; tartışmalı kalemlerde mahkeme takdir edebilir.

Tavan, hesapta esas alınacak ücretin üst sınırıdır ve 6 aylık dönemler için belirlenir. Araç işten çıkış tarihinin içinde bulunduğu dönemin tavanını kullanır. Giydirilmiş ücretiniz tavanı aşıyorsa esas ücret tavan olur.

Kıdem tazminatı hakkı için en az 1 yıllık hizmet gerekir. Araç giriş ve çıkış günlerini hizmete dahil eder; örneğin 1 Ocak – 31 Aralık aynı takvim yılı tam 1 yıl sayılır.

Genel olarak işverenin haklı neden olmadan feshi, işçinin haklı nedenle feshi, askerlik, emeklilik ve kadın işçinin evlilikten itibaren 1 yıl içinde ayrılması gibi hallerde hak doğar. Araç fesih nedenini sormaz. Somut durumunuzda hakkın doğup doğmadığını bir avukat değerlendirmelidir.

Kıdem tazminatının tavanı aşmayan kısmı gelir vergisinden istisnadır ve SGK primi kesilmez. Araç yalnızca damga vergisini düşer. Tavanı aşan bir ödeme yapılırsa aşan kısmın vergilendirilmesi bu araçta hesaplanmaz.

Diğer hesaplama araçları

Tüm araçlar