Çerez tercihleriniz

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezler kullanılır. Analitik ve reklam çerezleri yalnızca onayınızla etkinleştirilir. Tercihlerinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Çerez politikası

İş Hukuku

Fazla Mesai Hesaplama

Fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma ücretlerini haftalık çalışma saatine göre hesaplar.

Bilgileri girin

Zorunlu alanlar * ile işaretlidir.

Adım 1

Fazla çalışma ücreti çıplak ücret üzerinden hesaplanır.

Saatlik brüt ücret

Ara dinlenmeler düşülmüş gerçek çalışma süresi.

45 saatten azsa, bu süreyi aşıp 45 saate kadar olan çalışma %25 zamla ödenir.

Bu düzende çalışılan hafta sayısı.

Adım 2

Her gün için bir günlük ek ücret ödenir.

Sonuç raporu burada görünecek

Formu doldurup "Hesapla" düğmesine basın.

Girdileriniz kaydedilmez.

Nasıl hesaplanır?

Fazla mesai ücreti, haftalık fiilî çalışmanızın yasal ve sözleşmesel sınırı aştığı saatler için brüt olarak hesaplanır. Araç üç kalemi ayrı bulur ve toplar.

  • Saatlik ücret: aylık çıplak brüt ücret ÷ 225 (30 gün × 7,5 saat).
  • Fazla çalışma: haftada 45 saati aşan saatler × saatlik ücret × 1,50.
  • Fazla sürelerle çalışma: sözleşmedeki haftalık süre 45 saatten azsa, bu süreyi aşıp 45 saate kadar olan saatler × saatlik ücret × 1,25.
  • Ulusal bayram ve genel tatil: çalışılan her gün için bir günlük ek ücret (aylık ücret ÷ 30).

Haftalık fazla saat, hafta sayısıyla çarpılır. Haftalık süreye ara dinlenmeleri düşülmüş gerçek çalışmayı yazın. Sonuç brüttür; SGK primi, gelir vergisi ve damga vergisi düşülmez. Haftalık fazla çalışma 52 haftaya yayıldığında yılda 270 saati aşıyorsa araç uyarı verir, ücreti yine hesaplar. Araç fazla çalışmanın yapıldığını kanıtlamaz; ücretin ödenip ödenmediğini, serbest zaman kullanımını ve zamanaşımını hesaba katmaz.

Örnek hesap

Aylık çıplak brüt ücreti 30.000 TL olan, sözleşmesi haftada 40 saat olan ve 12 hafta boyunca haftada 50 saat çalışan bir işçi, ayrıca 2 gün ulusal bayram ve genel tatilde çalışmış olsun.

  1. Saatlik ücret: 30.000 ÷ 225 = 133,33 TL
  2. Fazla çalışma: (50 − 45) × 12 = 60 saat; 60 × 133,33 × 1,50 = 12.000,00 TL
  3. Fazla sürelerle çalışma: (45 − 40) × 12 = 60 saat; 60 × 133,33 × 1,25 = 10.000,00 TL
  4. Bayram ve genel tatil: 2 gün × 1.000 TL günlük ücret = 2.000,00 TL
  5. Brüt toplam: 24.000,00 TL

Saatlik ücret kuruşa yuvarlanmadan çarpılır.

Dayanak mevzuat

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.41 (fazla çalışma, fazla sürelerle çalışma ve yıllık 270 saat sınırı)
  • 4857 sayılı İş Kanunu m.47 (ulusal bayram ve genel tatil ücreti)
  • 4857 sayılı İş Kanunu m.63 (haftalık 45 saatlik çalışma süresi)

Sıkça sorulan sorular

Haftalık 45 saat, günlük ortalama 7,5 saat eder. Bir ay 30 gün sayıldığı için aylık çalışma süresi 30 × 7,5 = 225 saattir. Araç aylık brüt ücreti bu sayıya bölerek saatlik ücreti bulur.

Haftada 45 saati aşan çalışma fazla çalışmadır ve %50 zamlı ödenir. Sözleşmedeki haftalık süre 45 saatten azsa, o süre ile 45 saat arasındaki çalışma fazla sürelerle çalışmadır ve %25 zamlı ödenir. Sözleşme süresini 45 olarak bırakırsanız ikinci kalem çıkmaz.

Aylık çıplak brüt ücreti girin. Araç fazla çalışma ücretini bu tutar üzerinden hesaplar. Sözleşmenizde fazla çalışma ücretinin farklı bir ücretle hesaplanacağı yazıyorsa sonuç değişebilir.

Hayır. Araç sınır aşılınca uyarı verir ama ücreti sıfırlamaz. Sınır işverenin uyması gereken bir kuraldır; aşan çalışmanın karşılığı yine ödenmelidir. Uyarı, haftalık fazla saatin 52 haftaya yayıldığı varsayımına dayanır.

Fazla mesai alacağı dava dilekçelerinde ve bordroda brüt gösterilir. Net tutar, aynı aydaki diğer ödemelere ve kümülatif vergi matrahınıza bağlı olduğu için araç yalnızca brüt tutarı verir.

Diğer hesaplama araçları

Tüm araçlar