Çerez tercihleriniz

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezler kullanılır. Analitik ve reklam çerezleri yalnızca onayınızla etkinleştirilir. Tercihlerinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Çerez politikası

İş Hukuku Son güncelleme: 30 Ekim 2026

İhbar Tazminatı Hesaplama

Çalışma süresine göre ihbar süresini ve brüt ile net ihbar tazminatını hesaplar.

Bilgileri girin

Zorunlu alanlar * ile işaretlidir.

Adım 1

Son çalışılan gün.

Brüt ücrete düzenli ek ödemeler (yol, yemek, ikramiyenin 12'de biri) eklenmiş tutar.

İhbar süresi
Adım 2

Son bordrodaki "kümülatif vergi matrahı". Boş bırakılırsa 0 kabul edilir; dilim farkı vergiyi değiştirebilir.

Sonuç raporu burada görünecek

Formu doldurup "Hesapla" düğmesine basın.

Girdileriniz kaydedilmez.

Nasıl hesaplanır?

İhbar tazminatı, belirsiz süreli iş sözleşmesini bildirim süresine uymadan fesheden tarafın ödediği tazminattır. Araç, hizmet süresine göre bildirim süresini bulur ve bu süreye düşen ücreti hesaplar.

  • İhbar süresi: 6 aydan az hizmette 2 hafta; 6 ay – 1,5 yıl arasında 4 hafta; 1,5 – 3 yıl arasında 6 hafta; 3 yıldan fazla hizmette 8 hafta. Tam 3 yıl 6 hafta sayılır, 3 yılı bir gün aşan hizmet 8 hafta sayılır. Giriş ve çıkış günleri hizmete dahildir.
  • Günlük ücret: aylık giydirilmiş brüt ücret ÷ 30.
  • Brüt tazminat: günlük ücret × ihbar süresi (gün).
  • Kesintiler: dilimli gelir vergisi ve damga vergisi. SGK primi kesilmez.

Gelir vergisi, yıl içinde o ana kadar oluşan kümülatif matrahınıza bağlıdır. Bordronuzdaki kümülatif matrahı yazarsanız dilim farkı hesaba katılır; boş bırakırsanız 0 kabul edilir. Asgari ücret gelir ve damga vergisi istisnası uygulanmaz, bu yüzden bordrodaki net tutar daha yüksek çıkabilir. Araç, fesih nedenine bakıp tazminatın doğup doğmadığını denetlemez.

Örnek hesap

1 Şubat 2022 – 30 Eylül 2026 arasında çalışan, giydirilmiş brüt ücreti 45.000 TL olan bir işçi için kümülatif matrah girilmedi.

  1. Hizmet süresi: 4 yıl 8 ay 0 gün. İhbar süresi: 8 hafta (56 gün)
  2. Günlük brüt ücret: 45.000 ÷ 30 = 1.500,00 TL
  3. Brüt tazminat: 1.500 × 56 = 84.000,00 TL
  4. Gelir vergisi: matrah 0 kabul edildiği için 2026 tarifesinin ilk dilimi (%15) uygulanır: 12.600,00 TL
  5. Damga vergisi (%0,759): 637,56 TL
  6. Net tazminat: 70.762,44 TL

Dayanak mevzuat

  • 4857 sayılı İş Kanunu m.17 (bildirim süreleri ve ihbar tazminatı)
  • 193 sayılı Gelir Vergisi Kanunu, ücret gelir vergisi tarifesi
  • 488 sayılı Damga Vergisi Kanunu, (1) sayılı tablo

Sıkça sorulan sorular

Bildirim süresine uymadan fesheden taraf öder. İşveren süresine uymadan çıkarırsa işçiye, işçi uymadan ayrılırsa işverene karşı tazminat doğar. Araç tutarı aynı formülle bulur; kimin kime ödeyeceğini belirlemez.

Hayır. İşveren bildirim süresine uyduysa ayrıca ihbar tazminatı çıkmaz. İşçi haklı nedenle fesih yaptıysa da tazminat ödenmez. Bu durumları araç denetlemez.

Aylık giydirilmiş brüt ücreti girin: brüt ücret artı düzenli ek ödemeler (yol, yemek, ikramiyenin 12'de biri gibi). Araç ihbar tazminatını bu ücretle hesaplar. Ek ödemelerin düzenli sayılıp sayılmayacağı sözleşmenize ve bordronuza göre değişebilir.

Şart değil. Boş bırakırsanız matrah 0 kabul edilir ve tutar ilk gelir vergisi diliminden başlar. Yıl içinde matrahınız yüksekse tazminatın bir kısmı üst dilimden vergilenebilir; bu durumda son bordrodaki kümülatif matrahı yazmak sonucu gerçeğe yaklaştırır.

Tam 3 yıl çalışmış işçi için süre 6 haftadır. Hizmet 3 yılı bir gün bile aşarsa 8 hafta uygulanır. Araç giriş ve çıkış günlerini hizmete dahil ederek sayar.

Diğer hesaplama araçları

Tüm araçlar