Rapor Parası Hesaplama
Kazanç, rapor türü ve gün sayısına göre günlük ve toplam geçici iş göremezlik ödeneğini hesaplar.
Sonuç raporu burada görünecek
Formu doldurup "Hesapla" düğmesine basın.
Girdileriniz kaydedilmez.
Nasıl hesaplanır?
Geçici iş göremezlik ödeneği, halk arasında rapor parası, SGK'nın raporlu günler için sigortalıya ödediği tutardır. Araç, günlük kazancınızdan günlük ödeneği ve toplam rapor parasını hesaplar.
- Günlük kazanç: raporun başladığı tarihten önceki 12 ay içindeki son 3 ayın prime esas kazanç toplamı ÷ bu aylara ait prim günü. 12 aylık ortalama alınmaz.
- Üst sınır: günlük prime esas kazanç üst sınırı, yani brüt asgari ücret ÷ 30 × çarpan (2026'da 9). Günlük kazanç bunu aşarsa üst sınır kullanılır.
- Ödenek oranı: ayakta tedavide 2/3, yatarak tedavide 1/2; analıkta 2/3.
- Ödenecek gün: hastalıkta ilk 2 gün ödenmez; iş kazası, meslek hastalığı ve analıkta raporlu günlerin tamamı ödenir.
Hastalık ve analıkta, olaydan önceki 1 yıl içinde en az 90 gün kısa vadeli sigorta primi gerekir. Bu kutuyu işaretlemezseniz araç sıfır gösterir; iş kazasında bu şart aranmaz. Çarpan ve asgari ücret, rapor başlangıç tarihine göre alınır ve raporda kaynağıyla gösterilir. Araç; raporun SGK tarafından kabul edilip edilmediğini, ödemenin ne zaman yapılacağını ve ödenekten kesinti olup olmadığını hesaplamaz.
Örnek hesap
Hastalık nedeniyle 10 gün ayakta tedavi raporu alan, rapor başlangıcı 5 Ekim 2026 olan, son 3 ayda 90 prim günü ve 135.000 TL prime esas kazancı bulunan bir sigortalı için 90 gün prim şartı sağlandı.
- Günlük kazanç: 135.000 ÷ 90 = 1.500,00 TL
- Üst sınır: Ekim 2026 brüt asgari ücreti 33.030 TL ile 33.030 ÷ 30 × 9 = 9.909,00 TL. Günlük kazanç bunu aşmadığı için üst sınır uygulanmaz.
- Günlük ödenek: 1.500 × 2/3 = 1.000,00 TL
- Ödenecek gün: 10 − 2 = 8 gün
- Toplam rapor parası: 1.000 × 8 = 8.000,00 TL
Dayanak mevzuat
- 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu m.17 (günlük kazancın bulunması) ve m.18 (ödenek oranları ve şartlar)
- 5510 sayılı Kanun m.82 (prime esas kazanç üst sınırı) ve 7566 sayılı Kanun ile getirilen 2026 çarpanı
Sıkça sorulan sorular
Diğer hesaplama araçları
-
Kıdem Tazminatı Hesaplama
Hizmet süresi ve ücrete göre brüt ve net kıdem tazminatını, dönemsel tavan kontrolüyle hesaplar.
Hesapla -
İhbar Tazminatı Hesaplama
Çalışma süresine göre ihbar süresini ve brüt ile net ihbar tazminatını hesaplar.
Hesapla -
Yıllık İzin Ücreti Hesaplama
Kıdem ve yaşa göre hak edilen izin gününü ve kullanılmayan izin ücretini hesaplar.
Hesapla