Çerez tercihleriniz

Sitemizin çalışması için zorunlu çerezler kullanılır. Analitik ve reklam çerezleri yalnızca onayınızla etkinleştirilir. Tercihlerinizi dilediğiniz zaman değiştirebilirsiniz. Çerez politikası

Aramaya dön

Emsal Karar Arama · UYAP Emsal

T.C.
İSTANBUL
14. ASLİYE TİCARET MAHKEMESİ

ESAS NO : 2026/1725 Esas
KARAR NO : 2026/969

DAVA : Tespit
DAVA TARİHİ : 02/07/2026
KARAR TARİHİ : 08/10/2026

Mahkememizde görülmekte olan Tespit davasının yapılan açık yargılaması sonunda,
GEREĞİ DÜŞÜNÜLDÜ:
Davacı vekili dava dilekçesinde özetle; Müvekkil ..., davalı ... Ve Dış Ticaret Limited Şirketi bünyesinde müdür olarak görev yapmaktayken, 15/12/2025 tarihinde .... Noterliği ... yevmiye no'lu ihtarname ile bu görevinden istifa ettiğini, söz konusu istifa beyanı aynı gün davalı şirkete tebliğ edilmiş olmasına rağmen, davalı şirket tarafından ticaret sicilinde gerekli tescil ve ilan işlemleri yapılmadığını, davacının davalı ... Ve Dış Ticaret Limited Şirketi'ndeki müdürlük görevinden 15/12/2025 tarihi itibariyle istifa ettiğinin ve müdürlük sıfatının bu tarih itibariyle sona erdiğinin tespitine, bu durumun İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü nezdinde davalı şirket sicil kaydına tescil ve ilan edilmesine,
yargılama giderleri ile vekalet ücretinin davalı tarafa yükletilmesine karar verilmesini talep ve dava etmiştir.
Davalıya usulüne uygun tebligat yapılmış olup davalılar davaya cevap vermeyerek HMK 128 uyarınca tüm iddiaları inkar etmiş sayılmıştır.
İhtarname ve sicil kayıtlarının incelenmesinde; Davacının ....Noterliği ... yevmiye sayılı 15.12.2025 tarihli ihtarnamesi ile davalı şirketteki müdürlük görevinden istifa ettiğini ihtar ettiği, 15.12.2025 tarihinde ihtarnamenin tebliğ edildiği, ticaret sicil kayıtlarında davacının münferiden temsile yetkili müdür olduğu görülmüştür.
Dava, davacının ... Ve Dış Ticaret Limited Şirketi'ndeki müdürlük görevinden 15/12/2025 tarihi itibariyle istifa ettiğinin tespiti istemine ilişkindir.
Somut olaya gelindiğinde; Dava dilekçesi, ticaret sicil kayıtları, cevabi yazılar ve tüm dosya kapsamının yapılan incelemesinde, davanın davalı şirket bünyesinde müdür olarak görev yapan davacının 15.12.2025 tarihinde istifa ettiğinin tespiti ve ilanı talebine ilişkin olduğu, davacının davalı şirketin müdürü olarak görevlendirildiği ve bu görevlendirmenin 12.12.2022 tarihli ticaret sicil gazetesinde ilan edildiği, davacının şirketten istifa ettiğine dair 15.12.2022 tarihli .... Noterliği'nin ... yevmiye nolu ihtarnamesi ile davalıya bildirdiği, iş bu ihtarnamenin aynı gün davalıya tebliğ edildiği, şirket müdürü olarak görev yapan davacının istifa etmesinin davalıya ulaşmasıyla hüküm ve sonuç doğurduğu istifaya ilişkin dilekçenin noter aracılığı ile davalıya tebliğ edildiği anlaşılmakla, davacının davasının kabulüne karar verilerek aşağıdaki şekilde hüküm tahsis edilmiştir.
HÜKÜM: Gerekçesi yukarıda ayrıntılı açıklandığı üzere;
1-Davanın KABULÜ ile ...'in davalı ... Ve Dış Ticaret Limited Şirketi'ndeki müdürlük görevinden 15/12/2025 tarihi itibariyle istifa ettiğinin tespitine,
2-Karar kesinleştiğinde tescil ve ilanı için karardan bir suretin İstanbul Ticaret Sicil Müdürlüğü'ne gönderilmesine,

2-Harç peşin alındığından yeniden alınmasına yer olmadığına,
3-Davacı tarafından yatırılan 732,00-TL peşin harç ve 732,00-TL başvurma harcı olmak üzere toplam 1.464,00-TL'nin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
4-Davacı kendisini vekille temsil ettirdiğinden, karar tarihinde yürürlükte bulunan A.A.Ü.T. göre hesaplanan 45.000,00-TL vekalet ücretinin davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
5-Davacı tarafından yapılan 1.724,22-TL yargılama gideri davalıdan tahsili ile davacıya verilmesine,
6-Taraflarca yatırılan ve kullanılmayan gider avansının karar kesinleştiğinde resen taraflara iadesine,
Dair, gerekçeli kararın tebliğinden itibaren iki haftalık yasal süresi içerisinde Bölge Adliye Mahkemesi nezdinde istinaf kanun yolu kabil olmak üzere oy birliği ile karar verildi.08/10/2026

Başkan ...
¸e-imzalıdır
Üye ...
¸e-imzalıdır
Üye ...
¸e-imzalıdır
Katip ...
¸e-imzalıdır

Bu içerik bilgilendirme amaçlıdır, hukuki tavsiye değildir.